2025年12月26日，马克思主义学院在人文楼321会议室召开高层次人才座谈会。会议由学院副院长（主持工作）邢瑞娟主持，学院全体新进博士参加。本次会议聚焦新进博士科研成长现状、学校博士考核标准认知、未来科研产出规划三大核心议题，通过深入交流凝聚共识，为学院人才培养与科研创新奠定基础。

一、新进博士科研成长基本情况

与会新进博士均具备扎实的理论基础与明确的研究方向，研究领域涵盖马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育等多个重点方向，部分博士已积累一定的前期研究成果。大家普遍表示，入职后渴望在学术团队支持下深化研究领域，同时希望获得更多学术交流、导师指导及跨学科合作的机会，以快速适应高校科研工作节奏，提升科研成果产出质量。

二、博士考核标准沟通与反馈

会上，邢院长就学校博士考核的核心指标、学院马理论一级学科硕士点建设评估、职称评审三大事项，帮大家明确了论文发表、课题申报、专著出版等量化要求及时间节点。新进博士围绕考核标准展开深入咨询，重点关注博士考核指标、职称评选要求、著作发表路径等关键问题。大家一致认为博士考核、马理论一级学科建设评估和职称评审标准为科研工作提供了明确指引，同时建议学院进一步细化阶段性考核目标，加强考核过程中的针对性指导，帮助博士合理规划科研进度。

三、新进博士未来科研发展规划

在科研成果产出规划方面，与会博士均制定了清晰的发展计划。论文发表上，计划未来3年内以第一作者身份在核心期刊发表学术论文1-2篇，聚焦党的最新创新理论精神相关研究方向，突出理论创新与实践价值；专著出版上，结合自身研究积累，拟在3年内完成书稿撰写与出版筹备，预留充足时间对接出版社完成三审三校与书号申请；课题申报上，将重点瞄准省部级以上科研项目，积极参与团队协作攻关，同时结合区域发展需求开展应用研究，提升课题申报成功率。

四、意见建议与工作展望

与会博士结合科研工作实际，提出三点建议：一是希望学院搭建学术交流平台，定期组织专题研讨与专家讲座；二是加强科研资源保障，课题申报咨询等服务工作；三是建议组建跨学科科研团队，促进研究方向互补与协同创新。

邢院长在总结时强调，学院将高度重视新进博士成长需求，进一步完善科研支持机制，细化考核指导服务，搭建资源共享平台。后续学院将梳理博士提出的意见建议，制定可行措施，助力新进博士快速成长为科研骨干，推动学院学术竞争力与人才培养质量同步提升，推动学院高质量发展迈上新台阶。（审核：一审：郑宏颖；二审：沈洋，三审：邢瑞娟，撰稿、摄影：赵汝泽。）